Влияние управления событиями (ивeнт-мениджмент) в корпоративной культуре


Христова, Христина (2021) Влияние управления событиями (ивeнт-мениджмент) в корпоративной культуре В: Научные вести - междунардный научный журнал, 2021, №3(32), 133 – 147, ISSN 2619- 1245.


 В статье сделана попытка осветить значительную роль ивент-менеджмента в культуре компаний, конкурирующих на мировом рынке в рамках экономики переживаний. Предмет исследования - взаимодействие ивент-менеджмента, коммуникационной политики и стратегических приоритетов в развитии корпоративных брендов. Объектом исследования являются специальные мероприятия, свидетельствующие об имиджевых подходах и стратегических моделях, которые имеют решающее значение для процветания зарекомендовавшихся себя компаний с рыночной корпоративной культурой. Логика исследования основана на мнении Эдгара Шейна о природе и структуре организационной культуры, а также на теоретических формулировках Голдблатта и Гетца о природе и значении управления событиями и особых событий. Теоретическая основа исследования также включает концепции маркетинговых преобразований Котлера, Карфагена и Сетиавана и позицию Шмита по экономике переживанию, которые широко представлены в научной литературе. В исследовательских целях использовались сравнительный анализ и тематическое исследование. Мнение подробного исследования о влиянии ивент-менеджмента на корпоративную культуру основано на аргументах, полученных в исследованиях известных брендов и на анализе данных из различных источников.
  Статия
 организация мероприятий, специальное мероприятие, корпоративное мероприятие, корпоративная культура, маркетинг через переживания.


Социални, стопански и правни науки Обществени комуникации и информационни науки

Social sciences, economic sciences and law Public Communications and Information Sciences

 Издадено
  30185
 Христина Христова

Научният архив поддържа инициативата за отворен достъп OAI 2.0 с начален адрес: http://da.uni-vt.bg/oai2/